{"id":25857,"date":"2026-07-10T15:53:47","date_gmt":"2026-07-10T12:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/finoditax.com\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/"},"modified":"2026-07-10T15:53:47","modified_gmt":"2026-07-10T12:53:47","slug":"uwazaj-na-te-pulapke-zus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/","title":{"rendered":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Uwa\u017caj na t\u0119 pu\u0142apk\u0119 ZUS"},"content":{"rendered":"
\n

Zatrudnienie studenta na wakacje mo\u017ce pom\u00f3c firmie uzupe\u0142ni\u0107 braki kadrowe i ograniczy\u0107 koszty wsp\u00f3\u0142pracy. Nie oznacza to jednak, \u017ce ka\u017cda umowa zawarta z m\u0142od\u0105 osob\u0105 jest automatycznie wolna od sk\u0142adek ZUS. Znaczenie maj\u0105 rodzaj umowy, wiek zleceniobiorcy, rzeczywisty status studenta oraz konkretne daty jego uzyskania i utraty. Najcz\u0119stsza pu\u0142apka dotyczy okresu mi\u0119dzy uko\u0144czeniem studi\u00f3w licencjackich lub in\u017cynierskich a rozpocz\u0119ciem studi\u00f3w drugiego stopnia.<\/span><\/p>\n<\/section>\n

\n

Kiedy umowa ze studentem mo\u017ce by\u0107 bez sk\u0142adek ZUS<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Najcz\u0119\u015bciej stosowane zwolnienie dotyczy umowy zlecenia zawartej ze studentem, kt\u00f3ry nie uko\u0144czy\u0142 26 lat. Przy spe\u0142nieniu wszystkich warunk\u00f3w zleceniodawca co do zasady nie zg\u0142asza takiej osoby do ubezpiecze\u0144 z tytu\u0142u zlecenia. Zwolnienie zale\u017cy jednak jednocze\u015bnie od wieku, rzeczywistego statusu studenta, rodzaju umowy oraz relacji z pracodawc\u0105.<\/span><\/p>\n

    \n
  • W\u0142a\u015bciwy rodzaj umowy<\/strong> \u2014 Preferencja sk\u0142adkowa jest kojarzona przede wszystkim z umow\u0105 zlecenia. Umowa o prac\u0119 podlega osk\u0142adkowaniu na zasadach pracowniczych tak\u017ce wtedy, gdy pracownik studiuje.<\/span>\n

    <\/span><\/li>\n

  • Wiek poni\u017cej 26 lat<\/strong> \u2014 Po uko\u0144czeniu 26 lat sam status studenta nie wy\u0142\u0105cza obowi\u0105zku ubezpiecze\u0144 z umowy zlecenia.<\/span>\n

    <\/span><\/li>\n

  • Faktyczny status studenta<\/strong> \u2014 Zleceniobiorca musi posiada\u0107 status studenta w okresie wykonywania umowy. Sama legitymacja, deklaracja dalszej nauki lub udzia\u0142 w rekrutacji mog\u0105 by\u0107 niewystarczaj\u0105ce.<\/span>\n

    <\/span><\/li>\n

  • Brak zlecenia na rzecz w\u0142asnego pracodawcy<\/strong> \u2014 Odr\u0119bne zasady obowi\u0105zuj\u0105, gdy student zawiera zlecenie ze swoim pracodawc\u0105 albo wykonuje je na rzecz podmiotu, z kt\u00f3rym pozostaje w stosunku pracy.<\/span>\n

    <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n

    \n

    Pu\u0142apka mi\u0119dzy licencjatem a studiami magisterskimi<\/strong><\/h2>\n

     <\/p>\n

    Najwi\u0119ksze ryzyko pojawia si\u0119 po zdaniu egzaminu dyplomowego na studiach pierwszego stopnia. Absolwent mo\u017ce nadal korzysta\u0107 z niekt\u00f3rych praw studenta i pos\u0142ugiwa\u0107 si\u0119 wa\u017cn\u0105 legitymacj\u0105, ale nie oznacza to zachowania statusu studenta na potrzeby ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Je\u017celi studia drugiego stopnia rozpoczynaj\u0105 si\u0119 p\u00f3\u017aniej, okres przerwy mo\u017ce podlega\u0107 sk\u0142adkom ZUS.<\/span><\/p>\n

      \n
    • Egzamin dyplomowy ko\u0144czy status<\/strong> \u2014 Na wi\u0119kszo\u015bci kierunk\u00f3w za dzie\u0144 uko\u0144czenia studi\u00f3w uznaje si\u0119 dzie\u0144 z\u0142o\u017cenia egzaminu dyplomowego, a nie dat\u0119 odebrania dyplomu lub wyga\u015bni\u0119cia legitymacji.<\/span>\n

      <\/span><\/li>\n

    • Prawa studenta to nie status studenta<\/strong> \u2014 Mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z okre\u015blonych ulg po licencjacie nie przes\u0105dza o zwolnieniu umowy zlecenia ze sk\u0142adek.<\/span>\n

      <\/span><\/li>\n

    • Rekrutacja nie zawsze wystarcza<\/strong> \u2014 Z\u0142o\u017cenie dokument\u00f3w lub informacja o przyj\u0119ciu na magisterk\u0119 nie powinny by\u0107 automatycznie uto\u017csamiane z nabyciem statusu studenta.<\/span>\n

      <\/span><\/li>\n

    • Przerw\u0119 trzeba rozliczy\u0107 oddzielnie<\/strong> \u2014 Je\u017celi absolwent nadal pracuje na zleceniu w wakacje, zleceniodawca powinien ustali\u0107, od kiedy powsta\u0142 obowi\u0105zek ubezpiecze\u0144 i kiedy ponownie mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 zwolnienie.<\/span>\n

      <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n

      \n

      Kiedy jeszcze trzeba naliczy\u0107 sk\u0142adki za studenta<\/strong><\/h2>\n

       <\/p>\n

      Zmiana obowi\u0105zk\u00f3w wobec ZUS mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w trakcie jednej umowy. Powodem mo\u017ce by\u0107 osi\u0105gni\u0119cie granicy wieku, skre\u015blenie z listy student\u00f3w, zako\u0144czenie studi\u00f3w albo wykonywanie zlecenia na rzecz w\u0142asnego pracodawcy. Dlatego jednorazowa kontrola dokument\u00f3w przy podpisywaniu umowy nie zawsze wystarcza.<\/span><\/p>\n

        \n
      • Uko\u0144czenie 26 lat<\/strong> \u2014 Od dnia osi\u0105gni\u0119cia tego wieku zleceniobiorca podlega ocenie na og\u00f3lnych zasadach, nawet je\u015bli nadal studiuje.<\/span>\n

        <\/span><\/li>\n

      • Skre\u015blenie z listy student\u00f3w<\/strong> \u2014 Rezygnacja ze studi\u00f3w, brak kontynuacji lub decyzja uczelni mog\u0105 spowodowa\u0107 utrat\u0119 statusu przed planowanym zako\u0144czeniem nauki.<\/span>\n

        <\/span><\/li>\n

      • Studia podyplomowe i szko\u0142a doktorska<\/strong> \u2014 Uczestnik\u00f3w takich form kszta\u0142cenia nie nale\u017cy automatycznie traktowa\u0107 jako student\u00f3w uprawnionych do zwolnienia sk\u0142adkowego.<\/span>\n

        <\/span><\/li>\n

      • Zlecenie u w\u0142asnego pracodawcy<\/strong> \u2014 Gdy student jest jednocze\u015bnie pracownikiem firmy, wynagrodzenie ze zlecenia wykonywanego dla tego pracodawcy jest zwykle rozliczane razem z przychodem pracowniczym.<\/span>\n

        <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n

        \n

        Jak potwierdzi\u0107 status studenta<\/strong><\/h2>\n

         <\/p>\n

        Za prawid\u0142owe zg\u0142oszenie do ubezpiecze\u0144 i rozliczenie sk\u0142adek odpowiada p\u0142atnik. Dlatego warto posiada\u0107 dokumentacj\u0119 pozwalaj\u0105c\u0105 wykaza\u0107, dlaczego zleceniodawca zastosowa\u0142 zwolnienie. Samo ustne zapewnienie zleceniobiorcy nie zapewnia odpowiedniego bezpiecze\u0144stwa podczas kontroli lub p\u00f3\u017aniejszej korekty.<\/span><\/p>\n

          \n
        • O\u015bwiadczenie zleceniobiorcy<\/strong> \u2014 Dokument powinien zawiera\u0107 dane uczelni, poziom studi\u00f3w, dat\u0119 urodzenia oraz zobowi\u0105zanie do niezw\u0142ocznego zg\u0142aszania zmian.<\/span>\n

          <\/span><\/li>\n

        • Za\u015bwiadczenie z uczelni<\/strong> \u2014 W przypadku w\u0105tpliwo\u015bci warto uzyska\u0107 aktualne potwierdzenie statusu i okresu kszta\u0142cenia.<\/span>\n

          <\/span><\/li>\n

        • Data uko\u0144czenia studi\u00f3w<\/strong> \u2014 Przy absolwencie studi\u00f3w pierwszego stopnia nale\u017cy ustali\u0107 dzie\u0144 egzaminu dyplomowego lub inne zdarzenie ko\u0144cz\u0105ce studia na danym kierunku.<\/span>\n

          <\/span><\/li>\n

        • Data rozpocz\u0119cia kolejnych studi\u00f3w<\/strong> \u2014 Dokumentacja powinna wskazywa\u0107 moment, od kt\u00f3rego absolwent ponownie posiada status studenta na studiach drugiego stopnia.<\/span>\n

          <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n

          \n

          Co zrobi\u0107 po utracie statusu w trakcie zlecenia<\/strong><\/h2>\n

           <\/p>\n

          Utrata statusu nie rozwi\u0105zuje automatycznie umowy zlecenia, lecz mo\u017ce zmieni\u0107 spos\u00f3b rozliczenia wynagrodzenia. Zleceniodawca powinien szybko ustali\u0107 dat\u0119 zdarzenia, zweryfikowa\u0107 inne tytu\u0142y do ubezpiecze\u0144 i przygotowa\u0107 w\u0142a\u015bciwe dokumenty zg\u0142oszeniowe oraz rozliczeniowe. Im p\u00f3\u017aniej firma otrzyma informacj\u0119, tym wi\u0119ksze ryzyko korekt.<\/span><\/p>\n

            \n
          • Ustal dok\u0142adn\u0105 dat\u0119 zmiany<\/strong> \u2014 Potrzebne mo\u017ce by\u0107 potwierdzenie egzaminu dyplomowego, skre\u015blenia z listy, uko\u0144czenia 26 lat lub rozpocz\u0119cia kolejnego etapu studi\u00f3w.<\/span>\n

            <\/span><\/li>\n

          • Sprawd\u017a pozosta\u0142e tytu\u0142y do ubezpiecze\u0144<\/strong> \u2014 Znaczenie mo\u017ce mie\u0107 zatrudnienie na etacie, dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza lub inne umowy wykonywane przez zleceniobiorc\u0119.<\/span>\n

            <\/span><\/li>\n

          • Z\u0142\u00f3\u017c wymagane dokumenty<\/strong> \u2014 Je\u017celi powsta\u0142 obowi\u0105zek ubezpiecze\u0144, nale\u017cy dokona\u0107 w\u0142a\u015bciwego zg\u0142oszenia do ZUS zgodnie z aktualnymi zasadami i terminami.<\/span>\n

            <\/span><\/li>\n

          • Zweryfikuj naliczone wynagrodzenie<\/strong> \u2014 Okres przed utrat\u0105 statusu i po jego utracie mo\u017ce wymaga\u0107 odmiennego rozliczenia sk\u0142adek oraz podstawy wymiaru.<\/span>\n

            <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n

            \n

            Bezpieczne zatrudnienie studenta na wakacje<\/strong><\/h2>\n

             <\/p>\n

            Bezpieczna wsp\u00f3\u0142praca wymaga sprawdzenia nie tylko dokument\u00f3w studenta, lecz tak\u017ce faktycznego sposobu wykonywania pracy. Umowa zlecenia nie powinna zast\u0119powa\u0107 umowy o prac\u0119 wy\u0142\u0105cznie po to, aby zmniejszy\u0107 koszty. Gdy zlecenie odpowiada rzeczywistym warunkom wsp\u00f3\u0142pracy, firma powinna wdro\u017cy\u0107 prost\u0105 procedur\u0119 kontroli statusu.<\/span><\/p>\n

              \n
            • Dobierz umow\u0119 do warunk\u00f3w pracy<\/strong> \u2014 Oce\u0144 podporz\u0105dkowanie, miejsce, czas i spos\u00f3b wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w, zamiast kierowa\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie nazw\u0105 dokumentu.<\/span>\n

              <\/span><\/li>\n

            • Sprawd\u017a dokumenty przed rozpocz\u0119ciem<\/strong> \u2014 O\u015bwiadczenie oraz potwierdzenie statusu powinny trafi\u0107 do kadr przed pierwszym rozliczeniem.<\/span>\n

              <\/span><\/li>\n

            • Wprowad\u017a obowi\u0105zek informowania<\/strong> \u2014 Zleceniobiorca powinien zg\u0142asza\u0107 obron\u0119, skre\u015blenie z listy student\u00f3w, uko\u0144czenie 26 lat i rozpocz\u0119cie kolejnych studi\u00f3w.<\/span>\n

              <\/span><\/li>\n

            • Przekazuj daty do ksi\u0119gowo\u015bci<\/strong> \u2014 Osoba rozliczaj\u0105ca wynagrodzenie musi zna\u0107 wszystkie zdarzenia wp\u0142ywaj\u0105ce na obowi\u0105zek sk\u0142adkowy, a nie tylko daty zawarcia i zako\u0144czenia umowy.<\/span>\n

              <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n

              \n

              Kiedy warto skonsultowa\u0107 rozliczenie z Finoditax<\/strong><\/h2>\n

               <\/p>\n

              Obowi\u0105zki sk\u0142adkowe zale\u017c\u0105 od wielu powi\u0105zanych okoliczno\u015bci, a przepisy oraz interpretacje mog\u0105 si\u0119 zmienia\u0107. B\u0142\u0105d cz\u0119sto wychodzi na jaw ju\u017c po wyp\u0142acie wynagrodzenia, gdy konieczne s\u0105 korekty dokument\u00f3w i dop\u0142ata sk\u0142adek. Weryfikacja przed zatrudnieniem pozwala ograniczy\u0107 koszty i ryzyko organizacyjne.<\/span><\/p>\n

                \n
              • Ocena rodzaju umowy<\/strong> \u2014 Specjalista sprawdzi, czy zlecenie odpowiada rzeczywistemu charakterowi wsp\u00f3\u0142pracy.<\/span>\n

                <\/span><\/li>\n

              • Ustalenie okres\u00f3w statusu<\/strong> \u2014 Finoditax pomo\u017ce okre\u015bli\u0107, w kt\u00f3rych dniach zleceniobiorca posiada status studenta istotny dla ZUS.<\/span>\n

                <\/span><\/li>\n

              • Prawid\u0142owe rozliczenie<\/strong> \u2014 Ksi\u0119gowy uwzgl\u0119dni zmian\u0119 statusu, wiek oraz inne tytu\u0142y do ubezpiecze\u0144.<\/span>\n

                <\/span><\/li>\n

              • Weryfikacja aktualnych zasad<\/strong> \u2014 Konsultacja jest szczeg\u00f3lnie wa\u017cna przy obronie licencjatu, przej\u015bciu na magisterk\u0119, skre\u015bleniu z listy student\u00f3w lub uko\u0144czeniu 26 lat.<\/span>\n

                <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n

                \n

                Potrzebujesz pomocy z ksi\u0119gowo\u015bci\u0105?<\/strong><\/h2>\n

                 <\/p>\n

                Zatrudniasz studenta na wakacje lub masz ju\u017c podpisan\u0105 umow\u0119? Przed pierwszym rozliczeniem przeka\u017c dokumenty specjalistom Finoditax. Sprawdzimy status studenta, rodzaj umowy i obowi\u0105zki wobec ZUS, aby ograniczy\u0107 ryzyko dop\u0142at oraz korekt dokumentacji kadrowej.<\/span><\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Student przed 26. rokiem \u017cycia nie zawsze oznacza brak sk\u0142adek ZUS. Sprawd\u017a, jak obrona licencjatu, rozpocz\u0119cie magisterki i rodzaj umowy wp\u0142ywaj\u0105 na rozliczenie.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":25852,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-25857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nZatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a ZUS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a, kiedy umowa zlecenia jest bez sk\u0142adek i dlaczego przerwa przed magisterk\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 ZUS.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a ZUS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a, kiedy umowa zlecenia jest bez sk\u0142adek i dlaczego przerwa przed magisterk\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 ZUS.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Finoditax\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/finoditax\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-10T12:53:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/finoditax.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/313434278415.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"YEVHEN SK\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a ZUS\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a, kiedy umowa zlecenia jest bez sk\u0142adek i dlaczego przerwa przed magisterk\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 ZUS.\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"YEVHEN SK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/784e42a3956aff2eed4c75249cb00227\"},\"headline\":\"Zatrudniasz studenta na wakacje? Uwa\u017caj na t\u0119 pu\u0142apk\u0119 ZUS\",\"datePublished\":\"2026-07-10T12:53:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/\"},\"wordCount\":1214,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/313434278415.jpg\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/\",\"name\":\"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a ZUS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/313434278415.jpg\",\"datePublished\":\"2026-07-10T12:53:47+00:00\",\"description\":\"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a, kiedy umowa zlecenia jest bez sk\u0142adek i dlaczego przerwa przed magisterk\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 ZUS.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/313434278415.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/313434278415.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zatrudniasz studenta na wakacje? Uwa\u017caj na t\u0119 pu\u0142apk\u0119 ZUS\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Finoditax\",\"description\":\"\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043b\u0442\u0435\u0440\u0438\u044f \u0438 \u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u0438 \u0434\u043b\u044f \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430 \u0432 \u041f\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 | Finoditax\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Finoditax sp. z o.o\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Finoditax\",\"alternateName\":\"Finoditax sp. z o.o\",\"url\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/logo.webp\",\"width\":915,\"height\":914,\"caption\":\"Finoditax\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/finoditax\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/finoditax\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/finoditax\\\/\"],\"description\":\"Finoditax \u2714\ufe0f pe\u0142ny zakres us\u0142ug dla firm transportowych \u2714 \ufe0f gotowe rozwi\u0105zania i wsparcie ekspert\u00f3w \u27a5 zadzwo\u0144 +48 511 834 717\",\"email\":\"info@finoditax.com\",\"telephone\":\"+48511834717\",\"legalName\":\"FINODITAX Sp. z o.o.\",\"foundingDate\":\"2021-12-18\",\"vatID\":\"NIP 9492250781\",\"taxID\":\"KRS 0000927391\",\"iso6523Code\":\"REGON 520225200\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"},\"publishingPrinciples\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/privacy-policy\\\/\",\"ownershipFundingInfo\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/privacy-policy\\\/\",\"actionableFeedbackPolicy\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/privacy-policy\\\/\",\"correctionsPolicy\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/privacy-policy\\\/\",\"ethicsPolicy\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/privacy-policy\\\/\",\"diversityPolicy\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/privacy-policy\\\/\",\"diversityStaffingReport\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/privacy-policy\\\/\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/finoditax.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/784e42a3956aff2eed4c75249cb00227\",\"name\":\"YEVHEN SK\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/finoditax.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a ZUS","description":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a, kiedy umowa zlecenia jest bez sk\u0142adek i dlaczego przerwa przed magisterk\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 ZUS.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a ZUS","og_description":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a, kiedy umowa zlecenia jest bez sk\u0142adek i dlaczego przerwa przed magisterk\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 ZUS.","og_url":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/","og_site_name":"Finoditax","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/finoditax","article_published_time":"2026-07-10T12:53:47+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/finoditax.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/313434278415.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"YEVHEN SK","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a ZUS","twitter_description":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a, kiedy umowa zlecenia jest bez sk\u0142adek i dlaczego przerwa przed magisterk\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 ZUS.","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/"},"author":{"name":"YEVHEN SK","@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/#\/schema\/person\/784e42a3956aff2eed4c75249cb00227"},"headline":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Uwa\u017caj na t\u0119 pu\u0142apk\u0119 ZUS","datePublished":"2026-07-10T12:53:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/"},"wordCount":1214,"publisher":{"@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/finoditax.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/313434278415.jpg","inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/","url":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/","name":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a ZUS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/finoditax.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/313434278415.jpg","datePublished":"2026-07-10T12:53:47+00:00","description":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Sprawd\u017a, kiedy umowa zlecenia jest bez sk\u0142adek i dlaczego przerwa przed magisterk\u0105 mo\u017ce oznacza\u0107 ZUS.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/#primaryimage","url":"https:\/\/finoditax.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/313434278415.jpg","contentUrl":"https:\/\/finoditax.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/313434278415.jpg","width":1200,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/uwazaj-na-te-pulapke-zus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zatrudniasz studenta na wakacje? Uwa\u017caj na t\u0119 pu\u0142apk\u0119 ZUS"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/","name":"Finoditax","description":"\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043b\u0442\u0435\u0440\u0438\u044f \u0438 \u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u0438 \u0434\u043b\u044f \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430 \u0432 \u041f\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 | Finoditax","publisher":{"@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/#organization"},"alternateName":"Finoditax sp. z o.o","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/#organization","name":"Finoditax","alternateName":"Finoditax sp. z o.o","url":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/finoditax.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/logo.webp","contentUrl":"https:\/\/finoditax.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/logo.webp","width":915,"height":914,"caption":"Finoditax"},"image":{"@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/finoditax","https:\/\/www.instagram.com\/finoditax\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/finoditax\/"],"description":"Finoditax \u2714\ufe0f pe\u0142ny zakres us\u0142ug dla firm transportowych \u2714 \ufe0f gotowe rozwi\u0105zania i wsparcie ekspert\u00f3w \u27a5 zadzwo\u0144 +48 511 834 717","email":"info@finoditax.com","telephone":"+48511834717","legalName":"FINODITAX Sp. z o.o.","foundingDate":"2021-12-18","vatID":"NIP 9492250781","taxID":"KRS 0000927391","iso6523Code":"REGON 520225200","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"},"publishingPrinciples":"https:\/\/finoditax.com\/privacy-policy\/","ownershipFundingInfo":"https:\/\/finoditax.com\/privacy-policy\/","actionableFeedbackPolicy":"https:\/\/finoditax.com\/privacy-policy\/","correctionsPolicy":"https:\/\/finoditax.com\/privacy-policy\/","ethicsPolicy":"https:\/\/finoditax.com\/privacy-policy\/","diversityPolicy":"https:\/\/finoditax.com\/privacy-policy\/","diversityStaffingReport":"https:\/\/finoditax.com\/privacy-policy\/"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/#\/schema\/person\/784e42a3956aff2eed4c75249cb00227","name":"YEVHEN SK","sameAs":["https:\/\/finoditax.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25857"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25857\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finoditax.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}